W dniach 11 i 12 września 2024 r. Izba Handlowa Basilicata gościła delegacje organizacji zaangażowanych w projekt "Key Skills Microcredentials: A Passport to Employment and Inclusion" (MORAL) finansowanym z programu Erasmus+.
Partnerzy reprezentujący Cypr, Grecję, Włochy, Polskę i Hiszpanię spotkali się w Potenza we Włoszech, aby omówić różne działania i zadania projektu, który ma się zakończyć pod koniec 2026 roku.
Podczas spotkania zwrócono szczególną uwagę na porównanie wyników grup fokusowych z przedstawicielami pracodawców zorganizowanych we wszystkich krajach partnerskich. Grupy te obejmowały przedsiębiorców, menedżerów, specjalistów ds. zasobów ludzkich, doradców zawodowych i innych interesariuszy zainteresowanych zrozumieniem, w jaki sposób mikrokwalifikacje mogą ułatwić dostęp do młodszych (podstawowych) stanowisk pracy i chętnych do wyrażenia opinii na temat umiejętności, które są niezbędne dla pracowników na tych stanowiskach. Dyskusje koncentrowały się w szczególności na osobach długotrwale bezrobotnych, młodych ludziach, kobietach nieaktywnych zawodowo i dorosłych o niskich kwalifikacjach. Opierając się na wynikach grup fokusowych, partnerzy opracowali plan badania pracodawców we wszystkich krajach partnerskich w celu zebrania opinii osób odpowiedzialnych za rekrutację na temat kluczowych umiejętności dostępu do rynku pracy na większą skalę.
Główną ideą projektu jest opracowanie "Paszportu do zatrudnienia" składającego się z zestawu mikro-poświadczeń poświadczających, że osoby posiadają umiejętności wymagane do wejścia na rynek pracy, jak zostaną wskazane w dwóch fazach badań. Platforma internetowa zostanie opracowana w ramach MORAL, aby ułatwić nabywanie tych mikrokredytów poprzez mikrokursy dotyczące każdej kluczowej umiejętności, co będzie również wspierać inicjatywy uczenia się przez całe życie.
